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Postes vacants

Travailler dans la Südkurve est plus qu'un simple emploi, c'est une affaire de cœur.

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[Translate to Französisch:] Wir dürfen uns in Menschen investieren und ihnen Hoffnung und Perspektive schenken!
Wir dürfen ihnen helfen, Schritte in ihrem Leben zu nehmen und sie auf einem Stück Weg begleiten!
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La Südkurve en tant qu'employeur

Au sein de la fondation Südkurve, les personnes sont au cœur de notre travail : nous leur offrons des perspectives, les accompagnons dans leur parcours et favorisons leur développement. Pour cela, nous recherchons des collaborateurs engagés qui souhaitent réaliser cet objectif avec nous. Afin de pouvoir aider au mieux les autres, nous veillons à ce que nos collaborateurs se sentent bien, car chacun d'entre eux joue un rôle important dans notre collaboration.

Avantages

  • Responsabilité

    Chez nous, chaque rôle comporte une part de responsabilité, que ce soit dans les projets, les processus ou le soutien aux personnes que nous accompagnons. Chaque contribution est importante et contribue à l'efficacité de notre travail.

  • Formation continue

    Nous attachons une grande importance à ce que tous nos collaborateurs puissent se perfectionner, que ce soit lors de notre excursion annuelle de formation dans un autre établissement social ou grâce à des formations continues ciblées qui favorisent les intérêts individuels.

  • Un travail qui a du sens

    Chez nous, le travail a du sens : que ce soit directement dans l'accompagnement ou en arrière-plan, chaque activité contribue à soutenir les personnes qui se trouvent dans des situations de vie difficiles. Il en résulte un environnement dans lequel l'engagement est valorisé et où tous travaillent ensemble à la réalisation d'un objectif important.

  • Cohésion

    Chez nous, tu fais partie d'une équipe qui se soutient mutuellement et relève les défis ensemble. Une communication ouverte, l'estime et la confiance mutuelle renforcent notre collaboration.

  • Environnement diversifié

    Nous travaillons avec des personnes issues de milieux et de situations très divers. Cette diversité enrichit notre quotidien.

  • Autres avantages

    Nos prestations supplémentaires comprennent :

    – Congés payés pour les jeunes
    – 50 CHF supplémentaires d'allocation pour enfant par enfant/mois
    – Maintien à 100 % du salaire pendant le congé paternité
    – Réductions sur les services internes
    – Déjeuners à prix réduit