Bildungs- und Qualifizierungseinsatz (BIP)
Programmziele
Integration in den 1. Arbeitsmarkt
Förderung vorhandener Ressourcen
Erarbeitung individueller Förderziele
Training von Schlüsselkompetenzen (in praktischen Arbeitsbereichen)
| Tagesstruktur und Förderplanung | Individuelle Förderung | Individuelle Förderung durch Coaching ca. 1-2h pro Woche. |
| Individuelles Bewerbungscoaching | Individuelles Bewerbungscoaching Unterstützung beim Finden von Anschlusslösungen. Bewerbungskurs Es wird halbjährlich ein Bewerbungskurs mit 8 Einheiten zu jeweils 2h pro Woche angeboten. | |
| Lernförderung | Computerkurs Deutschkurs Es wird halbjährlich ein Computerkurs mit 8 Einheiten zu jeweils 2h pro Woche angeboten. Es wird ein niederschwelliger Deutschkurs angeboten. | |
| Interne Beurteilung mit Kompetenzeinschätzung sowie Zielüberprüfung | Vor Standortgesprächen wird eine interne Beurteilung mit Kompetenzeinschätzung durchgeführt, welche u.A. die Erarbeitung und Überprüfung von individuellen Zielen beinhaltet. |
| Tagesstruktur und Förderplanung | Deutschförderung am Arbeitsplatz | Die Förderung von Deutschkenntnissen resp. das Training von fachspezifischen Begriffen wird am Arbeitsplatz miteinbezogen. |
| Berichte | Nach Standortgesprächen wird ein Bericht zuhanden der zuweisenden Stelle verfasst. | |
| Standortgespräche | Standortgespräche werden vierteljährlich organisiert. | |
| Info Vorkommnisse | Über Vorkommnisse während der Tagesstruktur (z.B. unentschuldigte Absenzen) wird die zuweisende Stelle innerhalb von 24h informiert. | |
| Monatliche Präsenzübersicht | Die monatliche Präsenzübersicht wird Anfang Monat an die zuweisende Stelle verschickt. | |
| Mindestpensum | Das Mindestpensum der Programmteilnahme beträgt 60%. | |
| Primäre Ziele | Die primären Ziele sind: Integration in den 1. Arbeitsmarkt Förderung vorhandener Ressourcen Erarbeitung individueller Förderziele Training von Schlüsselkompetenzen (in praktischen Arbeitsbereichen) | |
| Arbeitsbereiche | Mögliche Arbeitsbereiche: Allround Gastronomie Reinigung Gartenbau (Standorte Lyss/Biel) Administration | |
| Programmdauer | Die Programmdauer ist befristet auf 6 Monate (Verlängerung möglich). | |
| Beendigung Programmteilnahme | nach 20 Arbeitstagen ununterbrochener Abwesenheit wird die Programmteilnahme beendet. |
| Unfallversicherung | Die Programmteilnehmenden sind bei der Südkurve gem. UVG versichert (teilnehmende Personen sind nur NBU-versichert sind, wenn sie durchschnittlich mind. 8h pro Woche arbeiten). Die UVG-Kosten werden von der zuweisenden Stelle übernommen. |
| Lohn | Alle Programmteilnehmenden arbeiten unentgeltlich. Die Südkurve richtet keinen Lohn oder andere Zahlungen aus. Eine Arbeitsentschädigung wird ggf. von der jeweils zuständigen zuweisenden Stelle bezahlt. |
| Zuweisung | Zuweisung via Zuweisungsformular auf der Website oder anhand Zusammenarbeitsvereinbarung mit zuweisender Stelle (siehe unten). |
| Arbeitsbestätigung/Arbeitszeugnis | Alle Programmteilnehmenden erhalten bei Bedarf während dem Einsatz eine Arbeitsbestätigung oder ein Zwischenzeugnis sowie nach Programmende eine Arbeitsbestätigung oder ein Arbeitszeugnis. |