Vor Standortgesprächen wird eine interne Beurteilung mit Kompetenzeinschätzung durchgeführt, welche u.A. die Erarbeitung und Überprüfung von individuellen Zielen beinhaltet.
Beschäftigungseinsatz (SI)
Stärken aktivieren – Wege entwickeln
Programmziele & Inhalte
Im Beschäftigungseinsatz (SI) erhalten Personen, bei denen die soziale und gesundheitliche Stabilisierung im Vordergrund steht, eine klare Tagesstruktur und eine sinnvolle Beschäftigung. Der Einsatz unterstützt die Teilnehmenden dabei, vorhandene Ressourcen zu erhalten und schrittweise zu stärken sowie Schlüsselkompetenzen im praktischen Arbeitsalltag zu trainieren. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Förderziele, die regelmässig ausgewertet und angepasst werden. Der Fokus liegt auf der Stabilisierung, der Förderung persönlicher Handlungsfähigkeit und der Vorbereitung realistischer nächster Schritte innerhalb des Integrationsprozesses.
Rahmenbedingungen
Unfallversicherung
Die Programmteilnehmenden sind bei der Südkurve gemäss UVG versichert. Eine Nichtberufsunfallversicherung (NBU) besteht, sobald die Teilnahme durchschnittlich mindestens 8 Stunden pro Woche umfasst. Die Kosten der UVG-Versicherung werden von der zuweisenden Stelle übernommen.
Finanzen
Die Programmteilnehmenden arbeiten im Rahmen ihres Einsatzes unentgeltlich. Die Südkurve richtet keinen Lohn und keine direkten finanziellen Leistungen aus. Falls eine Arbeitsentschädigung vorgesehen ist, wird diese von der jeweils zuständigen zuweisenden Stelle geregelt und ausbezahlt.
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt über das Zuweisungsformular. Wir nehmen Zuweisungen aus den BIAS-Angeboten der Sozialhilfe, den kommunalen Integrationsangeboten (KIA) unserer Partnergemeinden sowie über direkte Vereinbarungen mit den zuständigen Fachstellen entgegen. Für alle anderen Anfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf.
Einsatzbestätigung
Die Programmteilnehmenden erhalten bei Bedarf während des Einsatzes ein Zwischenzeugnis. Nach Abschluss des Programms stellen wir eine Einsatzbestätigung/Arbeitszeugnis aus.
Kompetenzförderung
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Interne Beurteilung mit Kompetenzeinschätzung sowie Zielüberprüfung
Struktur
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Deutschförderung am Arbeitsplatz
Die Förderung von Deutschkenntnissen resp. das Training von fachspezifischen Begriffen wird am Arbeitsplatz mit einbezogen.
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Berichte
Nach Standortgesprächen wird ein Bericht zuhanden der zuweisenden Stelle verfasst.
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Standortgespräche
Standortgespräche werden halbjährlich organisiert.
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Info Vorkommnisse
Über Vorkommnisse während der Tagesstruktur (z.B. unentschuldigte Absenzen) wird die zuweisende Stelle innerhalb von 24h informiert.
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Monatliche Präsenzübersicht
Die monatliche Präsenzübersicht wird Anfang Monat an die zuweisende Stelle verschickt.
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Mindestpensum
Das Mindestpensum der Programmteilnahme beträgt 30%.
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Primäre Ziele
Die primären Ziele sind: Persönliche und gesundheitliche Stabilisierung Erhalt der vorhandenen Ressourcen sowie Training und Erwerb von Schlüsselkompetenzen Erarbeitung individueller Förderziele
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Zielgruppe
Der Beschäftigungseinsatz (SI) richtet sich an Personen, bei welchen die soziale Stabilisierung im Vordergrund steht.
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Arbeitsbereiche
Mögliche Arbeitsbereiche: Allround Gastronomie Reinigung Gartenbau (Standorte Lyss/Biel)
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Programmdauer
Die Programmdauer ist befristet auf 6 Monate (Verlängerung möglich).
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Beendigung Programmteilnahme
nach 20 Arbeitstagen ununterbrochener Abwesenheit wird die Programmteilnahme beendet.