Avant les entretiens sur le lieu de travail, une évaluation interne avec appréciation des compétences est réalisée, qui comprend notamment la définition et la vérification d'objectifs individuels.
Mission d’occupation (SI)
Activer les forces – développer des voies
Objectifs du programme et contenus
Dans le cadre de la mesure d’occupation (SI), les personnes pour lesquelles la stabilisation sociale et de la santé est prioritaire bénéficient d’une structure journalière claire et d’une activité porteuse de sens. La mesure soutient les participant·e·s dans le maintien et le renforcement progressif des ressources existantes ainsi que dans l’entraînement des compétences clés au quotidien professionnel. Ensemble, nous élaborons des objectifs de soutien individuels qui sont régulièrement évalués et adaptés. L’accent est mis sur la stabilisation, le développement de la capacité d’action personnelle et la préparation d’étapes suivantes réalistes dans le processus d’intégration.
Conditions-cadres
Assurance-accidents
Les participant·e·s au programme sont assurés auprès de la Südkurve conformément à la LAA. Une assurance contre les accidents non professionnels (ANP) est en vigueur dès que la participation atteint en moyenne au moins 8 heures par semaine. Les coûts de l’assurance LAA sont pris en charge par l’instance de référence.
Finances
Les participant·e·s au programme travaillent dans le cadre de leur engagement à titre non rémunéré. La Südkurve ne verse aucun salaire ni aucune prestation financière directe. Si une indemnité de travail est prévue, celle-ci est réglée et versée par l’instance de référence compétente.
Inscription
L’inscription s’effectue au moyen du formulaire de référence. Nous acceptons les références provenant des offres BIAS de l’aide sociale, des offres communales d’intégration (OCI) de nos communes partenaires ainsi que par le biais d’accords directs avec les services spécialisés compétents. Pour toute autre demande, nous nous réjouissons de votre appel.
Confirmation de mission
Les participant·e·s au programme reçoivent, si nécessaire, un certificat intermédiaire pendant la durée de l’engagement. À l’issue du programme, nous délivrons une confirmation de mission / un certificat de travail.
Développement des compétences
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Évaluation interne avec appréciation des compétences et vérification des objectifs
Structure
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Promotion de l'allemand sur le lieu de travail
La promotion des connaissances en allemand et l'apprentissage de termes techniques sont intégrés au travail.
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Domaines de travail
Après les entretiens sur place, un rapport est rédigé à l'attention du service prescripteur.
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Entretiens de site
Des entretiens sur le site sont organisés tous les six mois.
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Informations sur les incidents
Les incidents survenant durant la structure de jour (p. ex. des absences non justifiées) sont communiqués à l’instance de référence dans un délai de 48 heures.
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Aperçu mensuel des présences
L’aperçu mensuel des présences est envoyé au service référent au début du mois.
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Taux d’occupation minimal
Le taux d’occupation minimal de la participation au programme est de 30 %.
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Objectifs principaux
Les objectifs principaux sont les suivants : stabilisation personnelle et sanitaire, préservation des ressources existantes, formation et acquisition de compétences clés, élaboration d'objectifs individuels.
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Groupe cible
L'intervention en matière d'emploi (SI) s'adresse aux personnes pour lesquelles la stabilisation sociale est une priorité.
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Domaines de travail
Domaines de travail possibles : Allround, restauration, nettoyage, paysagisme (Lieu Lyss/Bienne)
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Durée du programme
La durée du programme est limitée à 6 mois (prolongation possible).
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Fin de la participation au programme
Après 20 jours ouvrables d'absence ininterrompue, la participation au programme prend fin.